Contrats de professionnalisation : une tendance à la baisse, mais des signes positifs chez les jeunes

À l’Académie des Métiers, nous suivons de près l’évolution des dispositifs qui facilitent l’accès à l’emploi, comme les contrats de professionnalisation. Ce dispositif, complémentaire à l’apprentissage, permet aux publics jeunes et adultes de se former tout en travaillant. Les dernières données publiées pour janvier 2025 révèlent des tendances contrastées, avec une baisse globale du nombre de bénéficiaires, mais aussi des indicateurs encourageants du côté des jeunes de moins de 26 ans.

Moins de bénéficiaires, mais plus de nouveaux contrats signés

En janvier 2025, la France comptait 71 900 bénéficiaires de contrats de professionnalisation, soit une baisse de 21,3 % par rapport à l’année précédente. Ce chiffre s’inscrit dans une tendance à la baisse observée depuis plusieurs années.

Cependant, 7 500 nouveaux contrats ont été signés en début d’année, soit une hausse de 1,8 % par rapport à janvier 2024. Ce rebond démontre que, malgré un recul global, l’outil reste pertinent dans certains segments du marché de la formation professionnelle.

Une dynamique positive pour les jeunes de moins de 26 ans

Le rapport distingue deux tranches d’âge. Les jeunes de moins de 26 ans ont connu une augmentation de 6,2 % des nouvelles entrées (3 082 contrats signés en janvier), traduisant un intérêt croissant pour l’alternance dans cette population. À l’Académie des Métiers, nous accueillons régulièrement ces jeunes en parcours professionnalisant, pour les former dans des secteurs à fort potentiel comme la vente, la petite enfance, la santé ou encore l’esthétique.

À l’inverse, les 26 ans et plus affichent une légère baisse de 1 %, avec 4 463 entrées enregistrées.

Un dispositif qui s’ajuste aux mutations du marché

En 2024, 87 900 contrats de professionnalisation avaient été signés, contre 91 300 en 2023 et 98 100 en 2022. Ce recul régulier s’explique par une réorientation progressive des politiques d’emploi vers l’apprentissage et d’autres formes d’alternance, plus valorisées dans les financements publics.

Néanmoins, ce type de contrat garde tout son intérêt pour les adultes en reconversion ou les personnes éloignées de l’emploi, que l’Académie des Métiers accompagne grâce à une pédagogie flexible, une formation certifiée Qualiopi, et un réseau de partenaires engagés.

Bien que le nombre de bénéficiaires diminue, le contrat de professionnalisation reste un levier essentiel pour certains publics. À l’Académie des Métiers, nous restons mobilisés pour offrir à chaque apprenant un parcours adapté, tourné vers l'emploi et les compétences concrètes.