APLD-R 2025 : Un dispositif au service de l’emploi et de la formation continue
- yasmine sakkej
- il y a 2 jours
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 19 heures

Dans un contexte économique incertain, l’Académie des Métiers soutient les entreprises et les salariés en valorisant les dispositifs favorisant à la fois le maintien dans l’emploi et la montée en compétences. C’est dans cette logique que s’inscrit l’Activité Partielle de Longue Durée – Rebond (APLD-R), récemment renforcée par une nouvelle fiche technique (C 1.5) publiée en avril 2025.
Ce dispositif, prévu par la loi de finances 2025 et précisé par le décret du 14 avril 2025, vise à accompagner les structures confrontées à une baisse durable d’activité, tout en les incitant à investir dans la formation professionnelle de leurs collaborateurs.
Un soutien concret pour les entreprises en difficulté
Depuis le 1er mars 2025 et jusqu’au 28 février 2026, les entreprises peuvent bénéficier de l’APLD-R pour ajuster temporairement les horaires de travail de leurs salariés. En contrepartie, elles reçoivent une allocation spécifique, à condition de s’engager à préserver les emplois et à favoriser la formation.
Ce dispositif constitue une opportunité stratégique pour maintenir les compétences internes, tout en préparant les équipes aux transformations économiques et métiers à venir.
La formation : un levier essentiel dans ce dispositif
À l’Académie des Métiers, nous voyons dans l’APLD-R une chance pour les entreprises de Saint-Martin de se réinventer à travers la formation. Grâce à nos parcours diplômants reconnus par l’État et notre pédagogie souple en présentiel et en blended learning, nous accompagnons les entreprises dans la requalification et la montée en compétence de leurs salariés.
Qu’il s’agisse de renforcer des compétences en gestion, en informatique, dans les métiers du commerce ou du secteur sanitaire et social, nous proposons des solutions personnalisées et certifiées Qualiopi.
L’APLD-R n’est pas simplement une aide financière : c’est un levier pour assurer la résilience des entreprises et la sécurisation des parcours professionnels. À l’Académie des Métiers, nous sommes mobilisés pour faire de cette mesure une véritable opportunité de rebond local.
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