CHARG(E)E DE GESTION COMMERCIALE

Introduction:

Ce programme vous prépare à devenir un acteur central dans l'élaboration et l'exécution des stratégies commerciales, en enseignant la mise en œuvre de la politique commerciale, la promotion et la diffusion des produits ou services en alignement avec les objectifs globaux, l'animation des équipes pour stimuler les ventes, ainsi que la gestion efficace d'un centre de profit pour optimiser la rentabilité. Notre objectif est de vous doter des compétences nécessaires pour exceller en tant que chargé de gestion commerciale, un rôle essentiel au succès de l'entreprise. Cliquez ici pour voir les Blocs de Compétences.

Demande d'inscription

RNCP 34465

DURÉE DE LA FORMATION

1 an

APPRENTISSAGE ET/OU CONTRAT PRO

Contrat d'apprenssitage

INSERTION PROFESSIONNELLE

en cours

STAGES EN ENTREPRISE

Aucun stage en entreprise en cas de contrat d'apprentissage.

TAUX DE RÉUSSITE

en cours

TAUX D'ABANDON

aucun

NOMBRE DES STAGIAIRES

10 à 14

COÛT MOYEN DE LA FORMATION

RUPTURE DU CONTRAT APPRENTISSAGE

aucun

ACCESSIBLE EN VAE

POURSUITE D'ÉTUDE

Bachelor ou autre

Chargé de gestion commerciale.
Titre certifié de niveau 6.
Codes NSF 312m et 313.
Enregistré au RNCP le 2/03/2020.
Délivré par FORMATIVES

LES OBJECTIFS – COMPÉTENCES ET APTITUDES

chargé(e) de gestion commerciale

La formation Chargé de Gestion Commerciale, certifiée de niveau 6 et enregistrée au RNCP, vise à doter les étudiants de compétences avancées en mise en œuvre de la politique commerciale, diffusion et promotion en alignement avec la stratégie d'entreprise, animation commerciale, et gestion d’un centre de profit. Elle offre également une spécialisation à travers des options obligatoires en pilotage de service commercial, établissements touristiques, hôtellerie, ou agences immobilières.

L'objectif est de préparer les étudiants à conduire efficacement une politique commerciale, piloter des projets commerciaux, superviser une équipe et gérer un budget, en vue de les rendre aptes à relever les défis dans divers rôles commerciaux et de gestion après validation des blocs de compétences requis.

Les objectifs:

Analyser des marchés et assurer des veilles
commerciales permettant de mettre en place la
politique commerciale de l'enseigne.

Être garant de la gestion de la relation client et
animer une équipe

Assurer la gestion d'un projet ou d'un service
commercial en utilisant des dispositifs de pilotage
transverses.

À QUI S'ADRESSE

chargé(e) de gestion commerciale?

Chargé de Gestion Commerciale s'adresse aux étudiants et professionnels désireux de développer des compétences spécialisées dans la gestion commerciale, la mise en œuvre de stratégies commerciales, et la gestion de centre de profit. Il est idéal pour ceux qui aspirent à des postes de responsabilité dans le domaine commercial, souhaitent acquérir une expertise en animation et promotion commerciale, ou envisagent de piloter des services dans des secteurs variés tels que le tourisme, l'hôtellerie, ou l'immobilier. Cette formation convient parfaitement aux individus motivés par le challenge de conduire le succès commercial d'une entreprise à travers une gestion efficace et innovante.

CHARGE(E) DE GESTION COMMERCIALE

Axes de développement pédagogiques

Notre programme est conçu pour offrir une formation complète et dynamique, mettant l'accent sur les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion commerciale. Nous encourageons une approche d'apprentissage axée sur le réel, avec des études de cas, des projets en entreprise, et une interaction constante avec des professionnels du secteur.

EQUIVALENCE ET PASSERELLE

Passerelle & accès

Nous offrons des possibilités d'équivalence et de passerelle pour les étudiants provenant d'autres formations ou ayant acquis une expérience professionnelle pertinente. Ces dispositifs permettent une intégration fluide dans notre programme, en reconnaissant les compétences et les connaissances déjà acquises.

INSCRIPTION

Critères d’admission

L'admission au Bachelor Chargé de Gestion Commerciale requiert un niveau d'études minimum de Bac+2 ou une expérience professionnelle significative dans un domaine connexe. Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature complet, incluant les relevés de notes, un CV, et une lettre de motivation. Un entretien personnel peut également être requis pour évaluer la motivation, les compétences, et l'adéquation du candidat avec les objectifs du programme.

RÉUSSIR SA FORMATION

Des conditions idéales

La réussite de nos étudiants est notre priorité. Nous mettons à disposition un ensemble de ressources pédagogiques, de soutien et d'accompagnement personnalisé pour aider chaque étudiant à atteindre ses objectifs. Un suivi régulier et des évaluations permettent d'assurer le progrès et l'adaptation du parcours de formation aux besoins de chacun.

DÉCOUVREZ LES MÉTIERS ACCESSIBLES AVEC CE TITRE :

Agent de promotion
Chargé(e) de clientèle
Attaché(e) commercial(e)
Gestionnaire service clients
Responsable des ventes
Chargé(e) d’affaires,Chef de rang
Gestionnaire logistique, approvisionnements
Économe ,Négociateur immobilier
Chargé(e) de développement foncier
Administrateur de biens
Chargé(e) de patrimoine locatif,Gestionnaire d’un établissement touristique
Responsable d’agence
Chargé(e) de mission
Agent de comptoir, de vente de voyages

En cours de formation :

Contrôle continu sous forme de partiels, d'oraux et de challenges, d'études de cas tout au long de la formation.
Rapport d'activités avec bilan des compétences acquises = 5 comptes rendus de mission (écrits individuels).
Projet professionnel présenté par écrit et oralement de façon individuelle.

Examen national :

dossier professionnel avec 3 synthèses, 1 compte-rendu et 5 recommandations (travaux écrits individuels).
Grand oral individuel : analyse des évaluations de compétences professionnelles et transversales réalisées pendant la formation par les tuteurs et les référents compétences, Validation ou non des blocs de compétences, évaluation des performances (expression écrite, expression orale, culture métier) et validation du niveau 6 par le jury du grand oral.

Pour valider la certification, le candidat en formation doit :

Obtenir une moyenne annuelle supérieure ou égale à 10/20 pour valider chaque unité d'enseignement.
Obtenir une note minimale de 12/20 au dossier professionnel.
Transmettre les 3 livrables demandés par le certificateur (rapport d'activité, projet professionnel, livret d'employabilité).
Valider au minimum 60% des compétences visées dans les blocs 1 + 2 + 3 + un bloc optionnel parmi 4, 5, 6 ou 7, lors du grand oral.